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Mein recht in spanienArbeitsvertragskündigung – Arbeitnehmer
Auch ein Arbeitnehmer kann sein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber kündigen, und eine Entschädigung erhalten.
In der Praxis häufig sind die Kündigungen wegen Nichtzahlung des Arbeitslohnes.
Kündigung durch den Arbeitnehmer – Beachten Sie
- Die Kündigung durch den Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen.
- Die ausgebliebenen Lohnzahlungen sollten wenigstens 3 Monatslöhne ausmachen.Aber hier ist jeder Einzelfall zu prüfen, da auch verspätete Zahlungen über einen Zeitraum von 6 Monaten schon zur Kündigung ausreichen, oder die ausgesprochene Zahlungsverweigerung durch den Arbeitgeber.
- Die Kündigung muss dem Arbeitgeber zugestellt worden sein.
- Sollte der Arbeitgeber der Kündigung nicht stattgeben, ist das Arbeitsgericht über den Weg der Gütestelle (SMAC) anzurufen.Das Endurteil wird nach Prüfung des Vorliegens der Voraussetzungen der Kündigung nach Art.50 I ET in der Regel den Entschädigungsanspruch des Arbeitnehmers, als ob es eine unberechtigte Kündigung des Arbeitgebers war, aussprechen und 33 Tage Entschädigung zu Gunsten des Arbeitnehmers festsetzen.
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